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Nov 21, 2023 · Die nach dem Gesetz vom Arbeitnehmer grundsätzlich mindestens einzuhaltende ordentliche Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum Fünfzehnten oder ...
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Die Dauer der Kündigungsfrist bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer ist nicht von der Länge des Arbeitsverhältnisses abhängig. Bei der Kündigung durch ...
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Die Kündigungsfrist von vier Wochen habe die Beklagte nicht eingehalten. Ferner wendet die Klägerin ein, dass die Beklagte jederzeit die Möglichkeit gehabt ...
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Fristen in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit ; 5 Jahre, 2 Monate zum Monatsende ; 8 Jahre, 3 Monate zum Monatsende ; 10 Jahre, 4 Monate zum Monatsende ; 12 ...
Die Kleinbetriebsregelung, da eine Kündigungsfrist von 4 Wochen nicht ... eingehalten, empfehlen wir deshalb, bei Zweifeln über die zutreffende Kündigungsfrist ...
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Eine Angabe von Kündigungsgründen im Kündigungsschreiben ist grundsätzlich nicht erforderlich, sondern nur dann, wenn der Arbeitnehmer ausdrücklich nach den ...
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Feb 1, 2021 · Wenn die Kündigungsfrist fehlt, nicht eingehalten oder falsch berechnet wird, ist die Kündigung unter Umständen unzulässig. Wann ist die ...
Nach der Faustregel dauert die Kündigungsfrist 4 Tage pro Monat vertraglich vereinbarter Probezeit, mindestens jedoch 15 Tage und höchstens 1 Monat. So muss ein ...
Mar 15, 2023 · Hält sich der Arbeitnehmer nicht an die Kündigungsfrist und bleibt der Arbeit einfach fern, kann er vom Arbeitgeber nicht zur Arbeit gezwungen ...
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Diese Kündigung muss dem Vertragspartner auch fristgerecht zugehen. Sofern zwingende Form-Vorgaben nicht eingehalten werden, ist die Kündigung unwirksam.